Fpt Edu Tuyển Dụng

Nguồn: https://ivolunteer.vn/fpt-telecom-tuyen-dung-chuyen-vien-kinh-doanh-s22936.html

CloudGO đã triển khai phần mềm CRM hiệu quả cho Trường Đại Học FPT

Lĩnh vực hoạt động: Giáo dục, đào tạo

Ngày 13/11/2018 vừa qua, CloudGO đã chính thức ký kết hợp đồng triển khai giải pháp Quản trị Quan hệ Khách hàng CRM - EDU cho TRƯỜNG ĐẠI HỌC FPT, gọi tắt là FPT EDU. TRƯỜNG ĐẠI HỌC FPT TIN TƯỞNG CHỌN CloudGO LÀM ĐƠN VỊ TRIỂN KHAI PHẦN MỀM CRM

– Triển khai phần mềm CRM theo yêu cầu của FPT EDU

Bạn muốn trở thành khách hàng tiếp theo của CloudGO?

Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí

Melde dich an, um fortzufahren.

* Tuyển chọn ứng viên qua 3 vòng; * Các ứng viên phải vượt qua vòng tuyển chọn hiện tại mới được vào vòng tiếp theo; * Chỉ có các ứng viên được lựa chọn vào vòng tiếp theo mới được thông báo từ Công ty; * Riêng tất cả các ứng viên tham gia từ vòng phỏng vấn trở đi đều được thông báo kết quả;

1. Lựa chọn hồ sơ: Vòng lựa chọn hồ sơ nhằm xem xét tính phù hợp của các hồ sơ ứng viên so với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng. Tất cả các ứng viên có hồ sơ được lựa chọn sẽ được thông báo lịch thi viết trong vòng 7 ngày kể từ ngày hết hạn nộp hồ sơ.

Chỉ những ứng viên thi đạt mới được hẹn tham gia phỏng vấn, thời gian nhận thông báo trong vòng 7 ngày kể từ ngày thi.

Đây là lần gặp gỡ chính thức đầu tiên giữa ứng viên và Công ty. Thông qua buổi phỏng vấn này, Công ty có thêm các thông tin để đánh giá xem ứng viên có thực sự phù hợp với yêu cầu của công việc cần tuyển hay không.

Một số vấn đề chính Công ty thường xem xét đến như: khả năng giao tiếp, khả năng làm việc (độc lập hay theo nhóm), khả năng tổ chức công việc và lập kế hoạch, khả năng tư duy và giải quyết vấn đề, kiểm tra lại một số thông tin trong hồ sơ: quá trình học tập, kinh nghiệm, kỹ năng…

Trong buổi phỏng vấn này, các ứng viên cũng có thể hỏi Công ty các vấn đề liên quan.

Tuỳ từng ứng viên và vị trí có thể có nhiều hơn một buổi phỏng vấn.

Tất cả các ứng viên tham gia phỏng vấn sẽ được Công ty thông báo kết quả trong vòng 10 ngày kể từ ngày phỏng vấn.

Các ứng viên được lựa chọn qua vòng phỏng vấn sẽ được hẹn tiếp một buổi đến thoả thuận về hợp đồng lao động và các vấn đề liên quan, bao gồm: loại hợp đồng, công việc, mức lương, thời gian làm việc…

Mọi việc tiếp theo được thực hiện theo hợp đồng lao động và hướng dẫn của cán bộ phụ trách trực tiếp và cán bộ Nhân sự.

Đang di chuyển từ www.testingvn.com sang.

Trước khi lựa chọn ứng tuyển bạn hãy chắc chắn về sự phù hợp của mình với vị trí tuyển dụng đó để đảm bảo cơ hội trúng tuyển của bạn là cao nhất. Vậy làm sao để biết được mình có phù hợp hay không? Nhận biết như sau:

Hãy nhớ, quan điểm của chúng tôi là tuyển dụng NGƯỜI PHÙ HỢP nhất chứ không phải tìm người GIỎI nhất. Chỉ trong một số ít tình huống đặc biệt chúng tôi mà tìm kiếm người giỏi nhất mà thôi.

Sau khi bạn gửi đơn ứng tuyển, chúng tôi sẽ tiến hành xem xét hồ sơ dựa vào các yếu tố mà chúng tôi đã đề cập trong phần Ứng tuyển. Tuy nhiên, cũng có không ít trường hợp hồ sơ của bạn bị loại mà bạn không biết lý do vì sao.

Dưới đây là những trường hợp bị từ chối hồ sơ ngay từ vòng “gửi xe”, xin chia sẻ để các bạn lưu ý:

Sau khi bạn đã vượt qua vòng “gửi xe”, tức là Hồ sơ của bạn đã được chúng tôi đánh giá là phù hợp với vị trí ứng tuyển bạn sẽ đến với chướng ngại vật tiếp theo – đó là vòng Thi tuyển (entry test). Tuy nhiên, không phải vị trí nào bạn cũng phải trải qua vòng này đâu nhé. Có phải thi hay không, thi những môn gì, hình thức thi thế nào và thi vào thời điểm nào… sẽ được chúng tôi công khai trong các thông báo tuyển dụng.

Trong tình huống vị trí tuyển dụng yêu cầu phải có vòng thi đầu vào thì bạn cần ghi nhớ vấn đề dưới đây nhé:

Đối với một số vị trí đòi hỏi tính sáng tạo đặc biệt như: thiết kế đồ họa, truyền thông…thay vì thi đầu vào chúng tôi có thể yêu cầu ứng viên thực hiện một sản phẩm hay một công việc cụ thể để chúng tôi có thể đánh giá đúng nhất về năng lực của bạn.

Đến được với vòng này tức là bạn đã vượt qua không ít đối thủ của mình rồi đấy nên nếu có bất cứ sự chủ quan nào thì sẽ thật uổng phí. Chúng tôi sẽ chia sẻ với bạn một vài con số để bạn thấy được được cơ hội của mình khi đến với vòng thử thách cuối cùng này:

Đối với các vị trí khối Văn phòng (hỗ trợ kinh doanh), tỷ lệ sàng lọc ứng viên bình quân là 25:1 (tức là cứ 25 ứng viên thì có 01 người được chọn vào vòng phỏng vấn

Đối với khối Công nghệ kỹ thuật, tỷ lệ sàng lọc ứng viên bình quân là 15:1 (tức là cứ 15 ứng viên thì có 01 người được chọn vào vòng phỏng vấn)

Đối với khối kinh doanh, tỷ lệ này là 5:1 (tức là cứ 5 ứng viên thì có 01 người được chọn vào vòng phỏng vấn)

Trong vòng này, bạn sẽ phải đối mặt với một hội đồng mà các bạn ứng viên vẫn gọi là “Biệt đội sát thủ” và rất dễ hiểu, việc của họ là loại bỏ những ứng viên không phù hợp hay nói một cách thân thiện hơn là “lựa chọn ra ứng viên phù hợp nhất”.

Sau đây là một số lưu ý giúp bạn tự tin vượt qua cửa ải khó khăn này:

Điều đầu tiên nhà tuyển dụng sẽ đánh giá đó là ngoại hình và trang phục của bạn. Không cần bạn phải “xinh lung linh” hay “đẹp trai như Sỹ Điều” mà chỉ cần chỉnh chu, gọn gàng và phù hợp với bối cảnh là bạn đã ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng rồi.

Nếu khi đi phỏng vấn bạn cảm thấy hồi hộp và lo lắng thì cũng là điều bình thường thôi, nhưng hãy vượt qua sự lo lắng đó bằng cách tập hít thở và tập ôn lại một lần nữa những kiến thức bạn đã chuẩn bị trước khi đến phỏng vấn. Ở đây có 2 vấn đề bạn cần ghi nhớ:

Hãy nhớ, khi tự tin bạn mới là chính mình.

Sự hiểu biết: bạn cần tìm hiểu và truy vấn tất cả những thông tin liên quan đến vị trí tuyển dụng từ mọi nguồn, mọi mối quan hệ mà bạn có. Đó là sự hiểu biết về Công ty, về vị trí ứng tuyển, về chính sách đãi ngộ, về thực trạng lĩnh vực bạn đang ứng tuyển trên thị trường lao động…. đừng gói gọn nguồn thông tin chỉ trong công ty chúng tôi mà hãy có sự liên hệ rộng hơn, qua đó bạn sẽ có một cái nhìn đa chiều và sự phản biện thuyết phục trước các phỏng vấn viên.

Bản lĩnh và sự tự tin của bạn: bạn chỉ có được điều này một cách thực sự nếu bạn đang có nền tảng kiến thức vững chắc và thông tin đa chiều. Dù bạn là người có khả năng “chém gió” nhưng nếu chỉ là sự hiểu biết hời hợt thì sau một hồi bị “quay” bạn sẽ nhanh chóng “phơi áo” mà thôi.

Khi gặp nhà tuyển dụng, bạn nên giữ thái độ lễ phép, tự tin nhưng đừng tỏ ra tự mãn hay “ảo tưởng sức mạnh bản thân” vì dù bạn có giỏi đến đâu thì những người phỏng vấn bạn đều là những người đã có kinh nghiệm rất lâu năm trong lĩnh vực của bạn. Trong quá trình trả lời câu hỏi phỏng vấn bạn nên tập trung trả lời vào ý chính, không nên lan man, vòng vo. Nếu câu hỏi nào bạn không trả lời được thì hãy thẳng thắn trả lời mình còn thiếu xót và sẽ tìm hiểu thêm.

Cuối cùng, khi kết thúc buổi phỏng vấn, đừng quên chào và bắt tay tạm biệt hội đồng phỏng vấn. Nếu bạn tạo được ấn tượng tốt đẹp cho hội đồng phỏng vấn thì tỉ lệ trúng tuyển của bạn đã tăng lên khá nhiều rồi đấy.

Việc còn lại bây giờ là “án binh bất động” chờ kết quả tuyển dụng từ chúng tôi . Nếu bạn đang rảnh rỗi thì hãy tự thưởng cho mình một kì nghỉ vì biết đâu bạn trúng tuyển và được yêu cầu đi làm càng sớm càng tốt, lúc đó bạn sẽ không có có quá nhiều thời gian để chỉ nghĩ tới việc chơi đâu.

Dù không hẹn ngay trong buổi phỏng vấn thì bạn hãy hiểu mặc định là sẽ nhận được kết quả tuyển dụng trong vòng 1 tuần nhé, kể cả trong tình huống bạn không trúng tuyển. Cũng có những trường hợp đặc biệt chúng tôi trả lời kết quả chậm hơn thì cũng mong các bạn thông cảm vì ai bảo “các bạn đặc biệt” .

Có các hình thức thông báo kết quả tuyển dụng như sau:

Đối với ứng viên trúng tuyển, chúng tôi sẽ gửi email và tin nhắn từ đầu số nhắn tin của công ty. Để tránh gặp phải tình huống bất lợi trong quá trình nhận việc, bạn hãy bỏ ra chút thời gian để đọc kỹ thông tin về thời gian , địa điểm, người liên hệ, cũng như những thứ cần chuẩn bị cho công việc. Sau đó thực hiện xác nhận theo hướng dẫn trong email để đảm bảo rằng bạn đã nhận được thông báo của chúng tôi.

Đối với ứng viên chưa may mắn, chúng tôi sẽ gửi email thông báo và không quên lưu giữ hồ sơ của bạn để chờ một ngày đẹp trời – khi có vị trí tuyển dụng phù hợp chúng tôi sẽ liên lạc lại với bạn.

Một lời khuyên nho nhỏ mà chúng tôi muốn gửi tới các bạn ứng viên là “Hãy thường xuyên kiểm tra email và đừng để điện thoại bị tắt nguồn trong suốt thời gian từ khi nộp đơn ứng tuyển đến khi phỏng vấn vòng cuối cùng” Điều này sẽ giúp bạn tránh tình huống bị nhỡ các thông báo từ Nhà tuyển dụng.

Thông báo tuyển dụng Ocean Edu xuất hiện trên mạng xã hội, nhiều hội nhóm hỗ trợ thi tuyển vào Ocean Edu tại các vị trí hấp dẫn liên tục kêu gọi mọi người ứng tuyển, giao diện trang truy cập vô cùng quen mắt khiến nhiều người không xác nhận thông tin rõ ràng đã quen tay đăng ký và trở thành nạn nhân của chiêu trò "LỪA ĐẢO TUYỂN DỤNG".

Bẫy lừa tuyển dụng, chiêu thức "thật - giả" lẫn lộn

Xin chào các bạn ứng viên, theo một số nguồn tin thì chúng mình phát giác ra hiện nay có một tổ chức lừa đảo đang mạo danh Ocean Edu đi tuyển dụng để thực hiện các mục đích xấu

Hình thức lừa đảo hết tinh vi, dễ dẫn dụ những bạn nhẹ dạ cả tin. Các ứng viên cần hết sức cảnh giác nhé ạ:

▪︎ Bước 1: chúng sẽ đăng các thông báo tuyển dụng + Dự án hỗ trợ tiền cho ứng viên. Thông báo có sử dụng logo và fake dấu của Ocean Edu

▪︎ Bước 2: sau khi các "con mồi" tham gia một Nhóm Chat của chúng, chúng sẽ hướng dẫn điền thông tin, làm các bài test (làm màu cho giống như tuyển dụng thật). Rồi có cả Hỗ trợ 100k cho các ứng viên trải nghiệm dự án an sinh của công ty. Trong nhóm chat có thể đến 80% là người của chúng, vừa đóng vai phòng Nhân sự vừa có người đóng vai ứng viên để tạo hiệu ứng.

▪︎ Các bước về sau: của chúng thì chúng mình vẫn đang tiếp tục tìm hiểu. Nhưng chắc chắn sau khi cho ứng viên 100k, tạo được niềm tin rồi chúng sẽ dần dẫn dụ các bạn làm các nhiệm vụ khác. Một vài lần đầu có thể bạn vẫn nhận được tiền, sau vài mẻ nhỏ cho bạn hưởng lợi chúng sẽ đánh mẻ to và các bạn sẽ bị mất tiền.

Hình thức lừa đảo này rất tinh vi, đánh vào tâm lý, lòng tham, sự nhẹ dạ cả tin của nhiều người, tương tự một số vụ lừa đảo trên tivi, báo đài đã đưa tin. Nên khuyến cáo các bạn cần hết sức cảnh giác.

VẬY LÀM THẾ NÀO ĐỂ XÁC THỰC ĐƯỢC ĐÂU LÀ THÔNG TIN TUYỂN DỤNG CHÍNH THỐNG CỦA OCEAN EDU

Nếu bạn đọc được một thông tin tuyển dụng nào đó có tên Ocean Edu và bạn muốn xác thực thông tin này, hãy liên hệ cho chúng mình thông qua các hình thức sau:

▪︎ Hotline Tuyển dụng Ocean Edu: 0904543691

▪︎ Email: [email protected]

▪︎ Group Zalo Tuyển dụng Ocean Edu: https://bit.ly/ZaloOE

▪︎ Fanpage Tuyển dụng Ocean Edu: https://www.facebook.com/tuyendungoceanedu/

Web: https://jobs.ocean.edu.vn/vi

Trụ sở chính: 204 Nguyễn Lương Bằng, Đống Đa, Hà Nội