Xkld Mỹ 2022 Lương Cao Hay Thấp Nhất 2024 Nữ Mạng Theo Tháng

Mỹ luôn được biết đến là một quốc gia phát triển với nền kinh tế mạnh mẽ và cơ hội việc làm đa dạng. Lương trung bình ở Mỹ đã và đang thu hút sự quan tâm của nhiều người, từ các chuyên gia, người lao động trong nước cho đến người nhập cư. Trong bài viết này, JA & Partners sẽ mang đến cho quý anh/chị một cái nhìn tổng quan về mức lương trung bình ở Mỹ, cũng như các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương và sự chênh lệch giữa các ngành nghề khác nhau.

Lương trung bình ở Mỹ của người Việt rơi vào khoảng bao nhiêu?

Người Việt có kiến thức, kỹ năng có cơ hội kiếm được mức lương cao hơn.

Thu nhập lương trung bình của người Việt Nam đang sống và làm việc tại Mỹ cũng tương tự như người bản xứ nhưng thường phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm ngành nghề, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, vị trí địa lý và thị trường lao động.

Những người Việt có kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc cao thường có cơ hội kiếm được mức lương trung bình cao hơn. Tuy nhiên, việc tìm kiếm việc làm phù hợp và thăng tiến trong công việc cũng đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao thu nhập.

Các yếu tố làm chênh lệch tiền lương trung bình ở Mỹ

Ở Mỹ, tiền lương chênh lệch tùy theo ngành nghề, địa điểm làm việc.

Chênh lệch về mức lương trung bình ở Mỹ thể hiện rõ sự khác biệt về thu nhập giữa các nhóm xã hội và ngành nghề. Một người làm trong ngành Công nghệ thông tin ở Thung lũng Silicon có thể kiếm được mức lương cao hơn rất nhiều so với một người làm trong ngành dịch vụ tại một vùng nông thôn.

Các yếu tố như trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, vị trí công việc, và địa điểm làm việc đều ảnh hưởng đến mức lương của mỗi người.

Tình trạng chênh lệch tiền lương giữa nam và nữ, cũng như giữa các nhóm chủng tộc, vẫn là một vấn đề đang tồn tại tại Mỹ.

+ Tham khảo: Đi định cư ở mỹ cần chuẩn bị gì

Mức lương trung bình ở Mỹ đối với từng nhóm ngành nghề

Mức lương ở Mỹ có sự khác biệt đáng kể theo ngành nghề cụ thể.

Mức lương trung bình ở Mỹ có sự khác biệt đáng kể theo từng ngành nghề cụ thể. Sự đa dạng về thu nhập giữa các ngành không chỉ phản ánh sự khác biệt về giá trị lao động mà còn thể hiện nhu cầu thị trường, kỹ năng yêu cầu và tầm quan trọng của từng lĩnh vực trong xã hội. Dưới đây là một cái nhìn tổng quan về mức lương trung bình theo một số ngành nghề phổ biến tại Mỹ.

+ Tham khảo: Định cư mỹ bao lâu có quốc tịch

Ngành Công nghệ thông tin (CNTT) đang trở thành một trong những lĩnh vực có thu nhập cao nhất tại Mỹ. Các vị trí như lập trình viên, quản trị mạng, chuyên gia phân tích dữ liệu thường có mức lương trung bình từ $70,000 đến $120,000 tùy theo kỹ năng và trình độ. Các ngành con như phát triển phần mềm, trí tuệ nhân tạo và an ninh mạng đang nổi lên với mức lương hấp dẫn do sự tăng cường về công nghệ trong xã hội.

Ngành kế toán luôn là một trong những ngành có mức lương tương đối ổn định và cao. Các vị trí như kế toán viên, kiểm toán viên, hoặc quản lý tài chính thường được trả mức lương trung bình từ $50,000 đến $100,000 tùy vào trình độ và kinh nghiệm.

Mức lương trong ngành luật đa dạng phụ thuộc vào loại hình công việc và địa điểm làm việc. Luật sư mới ra trường có thể kiếm từ $50,000 đến $70,000, trong khi luật sư tại các văn phòng luật lớn có thể kiếm hàng trăm nghìn đô la mỗi năm. Để trở thành luật sư, người ta cần hoàn thành chương trình học pháp lý và thi cử đạt yêu cầu của quốc gia.

Những yếu tố ảnh hưởng đến mức lương

Mức lương tại Mỹ không chỉ phụ thuộc vào ngành nghề mà còn bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố quan trọng.

Cải thiện thu nhập tại Mỹ là mục tiêu của nhiều người lao động, đặc biệt là những người mới nhập cư. Dưới đây là một số cách hiệu quả để tăng thu nhập.

Bài viết đã cung cấp chi tiết về mức lương trung bình tại Mỹ, từ các yếu tố ảnh hưởng đến lương, mức lương theo ngành nghề đến mức lương tại từng bang. Nếu bạn đang tìm kiếm thông tin để định hướng nghề nghiệp hoặc muốn tối ưu thu nhập tại Mỹ, hiểu rõ những yếu tố này sẽ giúp bạn có chiến lược phù hợp hơn.

Để biết thêm thông tin chi tiết về mức lương và cơ hội việc làm tại Mỹ, hãy liên hệ với Victory để được tư vấn.

Chia sẻ về quá trình xây dựng Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024, ông Phạm Trường Giang, Vụ trưởng Vụ BHXH Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cho biết: "Trong quá trình làm luật BHXH, có ý kiến cho rằng lương hưu của Việt Nam thấp".

Tuy nhiên, theo ông Giang, nếu nói lương hưu thấp hay cao là phải có mốc so sánh.

Ông Phạm Trường Giang thông tin: "Thông lệ quốc tế, lương hưu thường so sánh với thu nhập bình quân đầu người. Như ở Việt Nam, lương hưu bình quân từ quỹ hưu trí là khoảng 6,2 triệu đồng. Thu nhập bình quân ở khu vực làm công hưởng lương hiện nay là khoảng 7,5 triệu đồng. Như vậy, lương hưu bình quân của chúng ta bằng khoảng 75%-80% thu nhập đầu người".

"Trong khi đó, tỷ lệ này ở các nước phổ biến chỉ khoảng 25%-30%. Cho nên, không thể nói lương hưu của chúng ta thấp mà thậm chí là ở mức cao", ông Giang nhận định.

Tỷ lệ lương hưu trung bình so với thu nhập bình quân của Việt Nam là khá cao (Ảnh minh họa: BHXH Việt Nam).

Theo ông Giang, những ý kiến cho rằng lương hưu thấp là nói đến lương hưu của một số người nghỉ hưu trước thời điểm năm 1995. Bởi vì trước 1995 có rất nhiều người lao động nghỉ hưu từ độ tuổi 40.

Ông Giang lấy ví dụ: "Như ông ngoại tôi năm nay 98 tuổi, đến nay đã hưởng lương hưu hơn 50 năm. Ông nghỉ hưu từ khi 46 tuổi. Nghỉ hưu sớm từ hơn 40 tuổi, trình độ đi làm thời điểm đó là trung cấp thì làm sao so sánh được với lao động hiện nay đóng BHXH 30-40 năm, trình độ đại học?".

Chính vì vậy, trong các đợt điều chỉnh lương hưu, nhóm lao động nghỉ hưu trước năm 1995 đều được điều chỉnh tăng cao hơn.

Lần gần nhất là đợt tăng lương hưu từ ngày 1/7/2024 theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP, lương hưu được điều chỉnh tăng thêm 15%. Riêng nhóm lao động nghỉ hưu trước năm 1995, sau khi tăng 15% mà mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm một lần nữa.

Cụ thể, tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.

Điều 67 Luật BHXH năm 2024 cũng quy định điều chỉnh lương hưu trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ BHXH.

Riêng nhóm lao động tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 còn tiếp tục được điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng, bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Ông Phạm Trường Giang cho biết thêm: "Trong quá trình làm luật, có ý kiến đặt vấn đề tại sao không cho hưởng tỷ lệ lương hưu cao hơn, ở mức 80%-90% mà lại quy định tối đa là 75%?".

"Chúng tôi làm chính sách, nếu mà có tiền, chúng tôi mong muốn chúng ta được hưởng tối đa là 100%. Nhưng chúng ta phải hình dung, hưu trí ở đâu? Có phải từ trên trời rơi xuống không? Quỹ hưu trí là tất cả chúng ta cùng đóng vào để chi trả", ông Giang nhấn mạnh.

Ông Phạm Trường Giang, Vụ trưởng Vụ BHXH, Bộ LĐ-TB&XH (Ảnh: Tùng Nguyên).

Theo ông Giang, cơ quan soạn thảo Luật BHXH đã tính toán, thế hệ trước bình quân 1 phụ nữ sinh 6 con. Hiện nay thì bình quân 1 phụ nữ sinh 2 con, tương lai còn có thể thấp hơn. Như ở TPHCM, bình quân 1 phụ nữ sinh dưới 2 con, đang khuyến khích sinh con nhưng không sinh được, tỷ lệ sinh thay thế đang giảm.

"Như vậy, tỷ lệ sinh tương lai chỉ bằng 1/3 so với trước đây. Nói cách khác, để cân đối quỹ hưu trí, con cháu chúng ta phải đóng gấp 3 lần chúng ta nếu không muốn giảm tỷ lệ hưởng lương hưu", ông Giang cho biết.

Theo ông Phạm Trường Giang, để cân đối, mức hưởng lương hưu tối đa trong Luật BHXH năm 2024 vẫn được giữ nguyên là 75% bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH như Luật BHXH năm 2014.

"Chúng tôi làm chính sách là phải cân đối cả trước mắt và lâu dài, hiện tại và tương lai, không muốn gia tăng gánh nặng cho con cháu chúng ta thì chúng ta phải chia sẻ", ông Giang cho biết.